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千寻商学院培训汇总
       回顾2015年培训工作,培训部持之以恒贯彻落实建设运营型企业、培育管理型店铺的经营模式。“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是店铺的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。
 
一、培训工作情况 : 
2015年共举行基础培训7期 、中级培训1场。分别店铺管理、人员管理占46%、专业技能培训占50%,公司文化与职业道德培训占4%,参训189人次

 
培训课程主要集中为以下几类:
1、店铺必修类:《业文化培训》《十大基础手法》《发饰认识》《发型与脸型、发质的搭配》《十大基础发型》《如何做好陈列》《销售服务系统》《开业宝典》《护肤达人速成法》《精致彩妆-推广》《业绩倍增五大核心》《会员管理》《阳光心态及激励》《目标管理》等.
2、重点培训:《十大基础手法》《十大基础发型》《发饰认识》《销售服务系统》《精致彩妆-推广》《业绩倍增五大核心》《会员管理》以及实操课程。
 
二、培训工作分析 :
1、2015年度的培训工作与2014年度相比,从培训项目数量、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。  
2、建立管家式培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,店铺培训意识差,培训工作开展十分困难。今年培训部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。 
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。现在培训采用的是PK制模式、打破了传统一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,现在的PK制课堂气氛激昂、生动、互动性强、落实实操性、良好的调动学员的积极性、参与性。


 
4、将课堂打造成实际中的店铺、将学员打造成店铺组成部分、真枪实弹进行销售技巧、专业手法的培训。学习中体会、学习中摸索正是现在学员喜欢的学习方式


 
三:店铺培训后新面貌
1.店铺前期准备工作井井有条、店铺开业热闹非凡。

 
2.持证上岗、技能过硬

 
3.会员管理、促销活动一手抓。

     
 
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